Vårt engagemang för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet.

Archetype vill sätta en standard för andra byråer genom att skapa en arbetsplats som präglas av mångfald, rättvisa och inkludering. Det börjar med våra medarbetare och fortsätter in i vår kultur och vårt arbete.

Vi vet att olika idéer, bakgrunder och perspektiv innebär att vi kan göra det bästa arbetet och inkludering hjälper i sin tur våra medarbetare att göra skillnad. Alla ska känna sig trygga med att de kan bidra på ett meningsfullt sätt, värdesätts för sin individualitet och få en känsla av tillhörighet.

På Archetype prioriterar vi en kultur präglad av öppenhet och förtroende i alla aspekter av vår verksamhet. Från den dagliga kommunikationen till vår inställning till lön och ersättning, inklusive regelbundna granskningar av löneskillnader, är vi fast beslutna att säkerställa öppenhet och rättvisa över hela verksamheten. Vi använder våra globalt direktsända personalmöten och våra globala Slack-kanaler för frågor om vad som helst för att skapa utrymmen där våra medarbetare kan ställa frågor öppet och få uppriktiga svar direkt från ledningen.

Dessutom säkerställer lokala initiativ att våra värdeord och vårt engagemang för transparens upprätthålls konsekvent på alla kontor. Genom att främja en miljö där ärlighet och öppenhet värdesätts stärker vi inte bara banden inom vårt team utan bygger också förtroende hos våra kunder och partner. För oss är transparens inte ett modeord - det är en förutsättning för meningsfulla relationer och hållbar framgång.